人社第三方技能等级证书-www.尊龙凯时888

什么是第三方职业技能等级证书?

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证717e66e664f63a812f577b407f84137

新版证书人社部相关部门不再盖章,统一盖第三方鉴定认证机构的公章。新版证书封面不再有国徽,改革后的证书统称为职业技能等级证;改革前的证书统称为国家职业资格证。

证书可在人社尊龙凯时登录官网全国技能人才评价网查询[http://zscx.osta.org.cn (原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇全国通用,终身免审。
人力资源管理师

0 (6)人力资源管理师属于职业技能等级,而职业技能等级评价制度改革,是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措,从中央到各级地方政府都高度重视。

职业详解

工作较稳定

人力资源管理者倾向于文职工作,业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定,适合喜欢稳定的人群。

相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲。目前人力管理专员岗位最低一般在6-8k/月,2年以上人力资源主管一般可以达到12k /月。

就业选择多

随着知识经济时代的到来,人力资源管理已逐渐成为核心资源。

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才,需求量较大,需求稳定。

发展空间广阔

hr除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

学习更多知识

根据《国家职业技能标准》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。
职业等级

(1)五级(初级)

(2)四级(中级)

(3)三级(高级)

(4)二级(技师)

(5)一级(高级技师)

(由低到高)
报名时间及资料

报名时间:即日起

报名资料:

身份证正反面扫描件

学历证书扫描件

蓝底大一寸电子相片

本人手机号

考试时间:每月滚动考试

出证周期:报名后3个月左右
热门证书推荐

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报名咨询

0769-33510955
13038893355、 15802027699(微信同号)
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